很高兴回答你这个问题,作为一家上市公司,即使要破产,须按一定的程序来,有两到三年的缓冲时间,”披星带帽”后公司还在严重亏损状态,证券交易所将启动退市程序,其间若无其它公司兼并收购或重组,公司将面临破产倒闭关门的境地。这时辞职,将是明智的选择。

还有另一种情况,如果辞职,不是最佳的方案,例如:我有一个亲戚在大型国企上市公司上班,由于经营不善,连年亏损,公司面临退市破产的风险,但公司的品牌价值还不错,被一家特大型央企相中,被收购重组,利用央企强大的营销网络,先进的管理方式,公司第二年即扭亏为盈,后公司股票被“摘星脱帽”,公司生产经营步入正规,捷报频传,公司员工的工资福利更上一层楼,让以前辞职的员工羡慕不已,懊恼不已。